助成金・政府の雇用対策最新情報

特定求職者雇用開発助成金

新たにハローワーク等の紹介により高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者等の就職が特に困難な者または緊急就職支援者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主が65歳以上の離職者を1年以上継続して雇用する労働者としての雇い入れに対して賃金相当額の一部の助成が受けられます。

※平成21年2月6日雇入れから支給額を増額されました。

この助成金は以下のような種類（３種類）があります。

• 高年齢者雇用開発特別奨励金 >>
• 緊急就職支援者雇用開発助成金 >>
• 特定就職困難者雇用開発助成金 >>

トライアル雇用奨励金

特定の求職者について、業務の遂行に当たっての適性や業務遂行能力を見極め、その後常用雇用へのきっかけとするため、 短期間に試行的に雇用する場合、受給可能な助成金です。

【特定の求職者とは】

中高年齢者	トライアル雇用開始時に45歳以上65歳未満の者（原則受給資格者）
若年者	トライアル雇用開始時に40歳未満の者
母子家庭の母	20歳未満の子または障害者の子を持つ母、障害者で働けない夫を持つ妻
障害者	障害のため職業生活に相当の制限を受け、または著しく困難な者
日雇労働者	日々の雇用、または30日以内の雇用を常態とするもの
ホームレス	公園、河川などを故なく起居の場所とし、日常生活を営んでいる者

受給できる額

４万円（1か月）を最長3か月間

受給の要件

• ・雇用保険の適用事業主である（雇用保険に加入している）
• ・ハローワークを通じて労働者をトライアル雇用として雇入れること
• ・過去6か月間、会社都合による解雇者がいない
• ・過去6か月間、3人を超えかつ6％を超える特定受給資格者を出していない （特定受給資格者：再就職の準備をする余裕が無く離職を余儀なくされた者）
• ・そのトライアル雇用対象者を過去3年以内に雇用していない
• ・過去3年間に助成金の不正受給を受けていない

• 若年者雇用促進特別奨励金 >>
• 雇用支援制度導入奨励金 >>