中途採用で成功する極意、その六箇条

まずは応募書類（履歴書、職務経歴書）で、判断する。

　

当社が今求める人材か否か、現実に必要な人材か否か、判断する。

　

応募者は当社に何を求めているのか、判断する。

　

試用期間および本採用の条件を、事細かく説明する。

　

当社が求めているスキル、能力、人物を、事細かく説明する。

　

前職の辞め方を徹底的に聞いておく。

採用面接で失敗しない極意、その六箇条

求職者は転職者であることを充分に認識しておくべし

　

求職者が当社に本当は何を求めているのか聞き出すべし

　

求職者の究極の転職理由は何なのか探るべし

　

なによりも「協調性」のあるなしを判断基準にするべし

　

健康状態、病歴、常用の薬を必ず聞いておくべし

　

最短で最安の通勤経路・方法を聞いておくべし